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Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 103, viernes 28 de agosto de 2026

Puerto del Rosario, a veinticuatro de agosto de dos mil veintiséis.

LA CONSEJERA DE ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC HUM, DEP Y MOV.
S, Nuria Cabrera Méndez.

1.774.799

Recursos Humanos y Régimen Interior

ANUNCIO
2.816
Mediante Resolución 6019/2026 de la Consejera de Área Insular de Hacienda, Promoción Económica, Recursos Humanos, Deportes y Movilidad Sostenible, de fecha 25 de agosto de 2026, se procede a la aprobación de la convocatoria y las bases específicas, por las que se regirá el proceso selectivo de una (1) plaza de funcionario/a de carrera de Técnico/a Superior de Administración Especial, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, Técnico/a Superior de Educación y Juventud, así como para la constitución de la correspondiente lista de reserva del Cabildo de Fuerteventura, incluida en la Oferta de Empleo Público 2023, en el sentido siguiente:

Primero. Aprobar la convocatoria y las bases específicas reguladoras del proceso selectivo para la provisión, por el sistema de concurso-oposición y turno libre, de una (1) plaza de funcionario/a de carrera de Técnico/a de Administración Especial, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, así como para la constitución de la correspondiente lista de reserva del Cabildo de Fuerteventura, conforme a las Bases Generales para la selección de personal funcionario de carrera y laboral fijo aprobadas mediante Resolución del Consejero de Recursos Humanos de 11 de junio de 2015 (BOP de Las Palmas n.º 77, de 17 de junio de 2015), modificadas por Resolución de 3 de diciembre de 2021 (BOP de Las Palmas n.º 150, de 15 de diciembre de 2021).

BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN POR LA QUE SE REGIRÁ EL PROCESO SELECTIVO DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A ADMINISTRACIÓN ESPECIAL VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL EXCMO. CABILDO INSULAR DE FUERTEVENTURA, POR EL TURNO LIBRE, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2023.

PRIMERA. CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Denominación de los puestos: Técnico/a Superior de Educación y Juventud. Vínculo: Funcionario.
Ubicación: Servicio Educación y Juventud. Número de puestos: 1.
SEGUNDA. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA:

Plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2023 del Cabildo Insular de Fuerteventura (B.O.P. de Las Palmas, número 157, de 29/12/2023).

Denominación: Técnico/a Administración Especial. Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Clase: Superior.

Grupo de Clasificación: A, Subgrupo: A1. Número de plazas: 1.
TERCERA. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:

Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las Bases Generales, se requiere lo siguiente:

-	Licenciatura o Grado en Pedagogía, con las equivalencias legalmente procedentes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso la homologación.

-	Estar en posesión del carnet de conducir B. CUARTA. SOLICITUDES:
Se estará a lo dispuesto en la Base Quinta de las Bases Generales. El plazo de presentación será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán presentarán su solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Cabildo de Fuerteventura (Ofertas de Empleo - Convocatorias - https://cabildofuer.convoca.online), junto a la documentación requerida.

Los aspirantes deberán aportar junto a la solicitud los documentos acreditativos de los méritos alegados. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten, bastando la declaración responsable sobre la autenticidad de los mismos, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que, en cualquier momento, el tribunal calificador o los órganos competentes del Cabildo de Fuerteventura, puedan requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados y que hayan sido objeto de valoración. La fecha límite para la alegación de los méritos y la presentación de los documentos relativos a los mismos será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos no alegados en la solicitud o no acreditados documentalmente en el plazo de presentación de solicitudes

La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo. QUINTA. DERECHOS DE EXAMEN:
Se estará a lo dispuesto en la Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa por inscripción en pruebas selectivas del personal al servicio del Cabildo de Fuerteventura, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, número 98 de fecha 30 de junio de 2010.

Para la citada plaza el/la aspirante debe abonar 45 euros. SEXTA. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES:
Se estará a lo dispuesto en la Base Sexta de las Bases Generales. SÉPTIMA. TRIBUNAL:
Se estará a lo dispuesto en la Base Séptima de las Bases Generales.

OCTAVA. SISTEMA SELECTIVO:

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en la Base Octava de las Bases Generales, el sistema selectivo aplicable será el de concurso-oposición.

La elección de este sistema se fundamenta en la especial naturaleza técnica y el elevado grado de especialización de las funciones propias de la plaza de Técnico/a de Educación y Juventud, que requieren conocimientos especializados para el asesoramiento técnico cualificado, el análisis, planificación, desarrollo, puesta en marcha y evaluación de actuaciones dentro del ámbito de Educación y Juventud, el diseño de programas y actividades divulgativas, la elaboración de propuestas de materiales didácticos, la emisión de informes, propuestas de resolución, estudios, estadísticas y memorias, la atención y orientación a los usuarios del Servicio, la tramitación de expedientes complejos relacionados con su gestión, la redacción de pliegos de prescripciones técnicas, así como el asesoramiento, colaboración, emisión de informes y apoyo técnico al resto de los Servicios de la Corporación y la realización de cálculos, valoraciones y tasaciones en el ámbito de su competencia. De conformidad con la doctrina jurisprudencial sobre la utilización del sistema de concurso-oposición, la motivación específica y la justificación de la proporcionalidad de este sistema, constan debidamente acreditadas en el informe técnico emitido por el Servicio de Recursos Humanos que obra en el expediente administrativo de esta convocatoria.

Asimismo, la configuración del proceso selectivo garantiza el carácter predominante de la fase de oposición, que constituye el elemento esencial para determinar la idoneidad de las personas aspirantes, mientras que la fase de concurso tendrá carácter no eliminatorio y una incidencia limitada en la puntuación total del proceso selectivo, respetándose plenamente los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad recogidos en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española, así como en el artículo 55 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

NOVENA. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:

Se estará a lo dispuesto en la Base Octava de las Bases Generales. DÉCIMA. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO:
Atendiendo a lo establecido en la Base Octava y Novena de las Bases Generales, el sistema selectivo que se aplicará en esta convocatoria será de concurso-oposición:

A.	FASE DE OPOSICIÓN:

La fase de oposición constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios, siendo la puntuación final la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. La calificación máxima de la fase de oposición será de 20 puntos.

Primer ejercicio, de carácter teórico. Tendrá una duración máxima de 180 minutos.

Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas completos extraídos por sorteo público en presencia de los aspirantes:

-	Un (1) tema a elegir por el aspirante de entre dos (2) extraídos del bloque de Temas Generales.

-	Un (1) tema a elegir por el aspirante de entre cuatro (4) extraídos del bloque de Temas Específicos.

Cada uno de los dos temas seleccionados se calificará de 0 a 10 puntos. Para superar este primer ejercicio, el aspirante deberá obtener una puntuación mínima de 5,00 puntos en cada uno de los dos temas desarrollados de manera individual.

La calificación global del primer ejercicio será la media aritmética de ambos temas, siempre que se haya cumplido el mínimo exigido en cada uno.

Segundo ejercicio, de carácter práctico. Tendrá una duración máxima de 180 minutos.

Consistirá en la resolución por escrito de dos (2) supuestos prácticos a elegir libremente por el aspirante de entre cuatro (4) propuestos por el Tribunal, relacionados de forma directa con el temario específico de la convocatoria.

Cada supuesto práctico se calificará de 0 a 10 puntos, siendo indispensable obtener una puntuación mínima de 5,00 puntos en cada uno de ellos para superar el ejercicio.

La calificación global de este segundo ejercicio será el resultado de calcular la media aritmética de ambos supuestos.
B.	FASE DE CONCURSO

Accederán a la fase de concurso únicamente las personas aspirantes que hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, conforme al siguiente baremo:

1.	Experiencia Profesional (Máximo 1,50 puntos):
a.1)	Por servicios prestados en cualquier Administración Pública, en plazas o puestos de trabajo con funciones equivalentes e integradas en el mismo Subgrupo A1 (Escala de Administración Especial): 0,04 puntos por mes completo de servicio.

a.2)	Por servicios prestados en empresas públicas o sector privado, por cuenta ajena, en puestos de trabajo de la misma categoría y titulación acreditada mediante contrato y vida laboral: 0,03 puntos por mes completo de servicio.
2.	Méritos Formativos y de Perfeccionamiento (Máximo 0,50 puntos):
Se valorarán los cursos realizados que tengan relación con las materias objeto de la convocatoria que hayan sido impartidos o reconocidos por Universidades, Centros Oficiales de Formación (INAP, ICAP o análogos), Administraciones Públicas y Consorcios de Administraciones Públicas (FECAI, FECAM o análogos), y de sindicatos incluidos en planes de formación continua para empleados públicos. La puntuación máxima que puede obtenerse por este concepto de méritos académicos será de 0,50 puntos y se otorgará de acuerdo con el siguiente baremo:
b.1)	Cursos de hasta 20 horas: 0,20 puntos.

b.2)	Cursos entre 21 y 60 horas: 0,30 puntos.

b.3)	cursos entre 61 o más horas: 0,50 puntos.
El Tribunal publicará la puntuación provisional de la fase de concurso, abriéndose un plazo de cinco (5) días hábiles para la presentación de alegaciones. Tras su resolución, se elevará a definitiva.

DECIMOPRIMERA. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN: CONOCIMIENTO DE LA MATERIA OBJETO DEL EJERCICIO
Primer ejercicio de naturaleza teórica: La duración máxima será de 180 minutos

Desarrollo de dos temas:

1.	Estructura del tema y su desarrollo.

•	Organización del tema: índice, introducción y estructuración ordenada de los contenidos objeto del tema.

2.	Conocimiento y profundidad del tema.

•	Desarrollo completo, equilibrado y coherente de los contenidos del tema.

•	Nivel de conocimiento acreditado sobre los distintos apartados del tema.

•	Correcta utilización de los conceptos específicos y de la terminología técnica propia de la materia.

•	Adecuada fundamentación mediante referencias normativas, conceptos y demás contenidos relacionados con la materia objeto de examen.

•	Relación de los contenidos del tema con otras materias del programa, cuando resulte procedente.

3.	Presentación, orden y redacción del tema.

•	Presentación adecuada y corrección ortográfica, gramatical y sintáctica del texto.

•	Claridad expositiva de las ideas, argumentación ordenada y coherencia en el desarrollo del tema, evitando repeticiones, reiteraciones innecesarias o deficiencias relevantes en la exposición.
Segundo ejercicio de carácter práctico: La duración máxima será de 180 minutos. Supuesto práctico:
Se valorará el planteamiento realizado por la persona aspirante para la resolución del supuesto, la identificación de las cuestiones planteadas, la correcta aplicación de la normativa y de los conocimientos técnicos exigibles, la capacidad de análisis y razonamiento, así como la claridad, coherencia y fundamentación de la solución propuesta.

ORTOGRAFÍA

En la corrección de los ejercicios escritos se valorará la corrección ortográfica de los textos elaborados por las personas aspirantes. A estos efectos, se considerarán faltas de ortografía los errores cometidos en la aplicación de las normas ortográficas vigentes de la Real Academia Española.

Los ejercicios que presenten faltas de ortografía serán penalizados en los siguientes términos:

•	Por cada falta derivada de la incorrecta aplicación de las reglas de acentuación o del uso indebido de vocales o consonantes se descontarán 0,10 puntos de la calificación del ejercicio.

La reiteración de una misma falta ortográfica se computará como una única falta.

La correcta utilización de los signos de puntuación se valorará dentro de los criterios relativos a la claridad, orden, coherencia y calidad de la exposición escrita. Los errores de puntuación no serán objeto de una penalización específica.

La revisión ortográfica únicamente se realizará respecto de aquellos ejercicios que hayan alcanzado una calificación igual o superior a cinco (5) puntos.

CALIGRAFÍA

Los ejercicios deberán presentarse de forma legible. Cuando la escritura utilizada impida la lectura y comprensión del ejercicio, el Tribunal, mediante acuerdo motivado adoptado por mayoría de sus miembros, podrá calificarlo como «no apto».

DECIMOSEGUNDA. SUPERACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO, LISTADO DE APROBADOS, ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y NOMBRAMIENTO.

Se estará a lo dispuesto en las Bases Generales.

En caso de empate en la calificación definitiva del proceso de selección, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

1.	La mayor puntuación obtenida en la fase oposición.

2.	La mayor puntuación obtenida en la parte práctica de la fase de oposición.

3.	La mayor puntuación alcanzada en la parte teórica de la fase de oposición

4.	La mayor puntuación alcanzada en la fase de concurso.

5.	La mayor puntuación alcanzada en la experiencia profesional.

En caso de que, a pesar de la utilización sucesiva de todos los criterios anteriores, persistiera el empate, se dirimirá por sorteo en acto público entre los aspirantes afectados.

DECIMOTERCERA. CONSTITUCIÓN LISTA DE RESERVA EN LA PLAZA CONVOCADA.

En el caso de que existieran candidatos que hayan superado el proceso selectivo y no puedan ser nombrados funcionarios de carrera, se confeccionará una lista de reserva.

La lista de reserva que se configure, como consecuencia del proceso selectivo a que se refieren las presentes bases, se regirá en todos sus términos por las disposiciones contenidas en las normas de funcionamiento de las listas de reserva para cubrir interinidades y contrataciones temporales del Cabildo Insular de Fuerteventura.

DECIMOCUARTA. COMUNICACIONES E INCIDENCIAS.

Se estará a lo dispuesto en la Base Decimocuarta de las Bases Generales. TEMARIO
TEMAS GENERALES

Tema 1. La Constitución Española de 1978: Título preliminar. La organización territorial del Estado: Principios generales, de la Administración local. Procedimiento de reforma de la Constitución.

Tema 2. Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Reforma del Estatuto. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: naturaleza y funciones del Parlamento; Presidencia y Gobierno de Canarias. Organización de la administración de la Comunidad Autónoma.

Tema 3. Ley 3/2026, de 16 de junio, de Cabildos Insulares: competencias de los cabildos insulares: disposiciones generales; competencias de los cabildos insulares como órganos de gobierno, administración y representación de las islas: disposiciones generales.

Tema 4. Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Fuerteventura: Órganos de Gobierno. El pleno: naturaleza y composición, atribuciones, sesiones, tipo de sesiones, celebración y convocatoria de las sesiones. La Presidencia: atribuciones, formas de las normas, actos y decisiones de la Presidencia, delegación de atribuciones.

Tema 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento: la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.

Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De la actividad de las Administraciones Públicas, normas generales de actuación.

Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.

Tema 8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Iniciación del procedimiento, disposiciones generales, iniciación del procedimiento de oficio por la administración, inicio del procedimiento a solicitud del interesado. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento; disposiciones generales.

Tema 9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Finalización del procedimiento. De la revisión de los actos en vía administrativa, recursos administrativos.

Tema 10. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los convenios.

Tema 11. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De la Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.

Tema 12. Estatuto básico del Empleado Público. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases de empleados públicos. Derechos de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Principios éticos y de conducta.

Tema 13. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título VI. Presupuesto y gasto público: Capítulo I. De los presupuestos.

Tema 14. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Modificaciones presupuestarias. Causas y orígenes de las modificaciones de créditos. Clases de modificaciones de crédito: créditos extraordinarios y suplementos de crédito, ampliaciones de crédito, transferencias de crédito, créditos generados por ingresos, incorporaciones por remanentes de crédito, bajas por anulación. Modificaciones en el presupuesto de ingresos.

Tema 15. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: El Presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. La prórroga del Presupuesto.

Tema 16. Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y acceso a la información pública: Principios informadores. Obligación de la transparencia. Medios de acceso a la información. Unidades responsables de la información pública.

Tema 17. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I: Disposiciones generales. Título II: Principios de Protección de datos. Título III: Derechos de las personas.

Tema 18. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y trato entre mujeres y hombres. consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias. Criterios generales de actuación de los poderes públicos. Ley canaria de igualdad entre mujeres y hombres: Principios generales.

TEMAS ESPECÍFICOS

Tema 19. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales: Contratos del sector público: Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados.

Tema 20. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público: Necesidad e idoneidad del contrato y eficiencia en la contratación. Plazo de duración de los contratos y de ejecución de la prestación. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato.

Tema 21. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión: Normas generales.

Tema 22. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Capacidad y solvencia del empresario: Aptitud para contratar con el sector público: Solvencia. Acreditación de la aptitud para contratar: Solvencia: Medios para acreditar la solvencia. Acreditación de la solvencia económica y financiera. Solvencia técnica o profesional en los contratos de servicios.

Tema 23. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: Expediente de contratación.

Tema 24. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas: Pliego de prescripciones técnicas generales y particulares. Definición de determinadas prescripciones técnicas. Reglas para el establecimiento de prescripciones técnicas. Etiquetas. Informes de Pruebas, certificación y otros medios de prueba.

Tema 25. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Normas generales: Procedimiento de adjudicación. Principios de igualdad, transparencia y libre competencia. Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato. Aplicación de los criterios de adjudicación. Criterios de desempate.

Tema 26. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Normas generales: Ofertas anormalmente bajas. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato. Resolución y notificación de la adjudicación. Formalización de los contratos.
Tema 27. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: Procedimiento abierto. Procedimientos con negociación: Supuestos de aplicación del procedimiento negociado sin publicidad.

Tema 28. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: De los efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: Ejecución de los contratos.

Tema 29. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Disposiciones generales: Del ámbito de aplicación de la ley.

Tema 30. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas: Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Requisitos para la obtención de la consideración

de beneficiario o entidad colaboradora. Obligaciones de los beneficiarios. Obligaciones de las entidades colaboradoras.

Tema 31. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas: Principios generales. Requisitos para el otorgamiento de las subvenciones. Bases reguladoras de la concesión de las subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subvencionadas.

Tema 32. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones: Del procedimiento de concesión. Del procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva. Del procedimiento de concesión directa.

Tema 33. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Del procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública.

Tema 34. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Del reintegro de subvenciones: Del reintegro. Del procedimiento de reintegro.

Tema 35. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones: De las infracciones administrativas.

Tema 36. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones: De las sanciones.

Tema 37. Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, Reglamento de la Ley General de Subvenciones: Disposiciones Comunes a las Subvenciones: Planes estratégicos de subvenciones.

Tema 38. El Plan estratégico de subvenciones en materia de educación y juventud del Cabildo Insular de Fuerteventura, 2025-2027: Planificación estratégica: Líneas estratégicas de subvención. Objetivos generales. Objetivos estratégicos.

Tema 39. El Plan estratégico de subvenciones en materia de educación y juventud del Cabildo Insular de Fuerteventura, 2025-2027 (Anexo 2026): Línea estratégica 1: educación: Contenido de las fichas.

Tema 40. El Plan estratégico de subvenciones en materia de educación y juventud del Cabildo Insular de Fuerteventura, 2025-2027 (Anexo 2026): Línea estratégica 2: juventud: Contenido de las fichas.

Tema 41. Ordenanza específica de subvenciones en materia de educación y juventud. Subvenciones de educación: Objeto de subvención de educación. Beneficiarios. Criterio de valoración de las solicitudes relativo a la línea educativa.

Tema 42. Ordenanza específica de subvenciones en materia de educación y juventud. Subvenciones de juventud: Objeto de subvención de juventud. Beneficiarios. Criterio de valoración de las solicitudes relativo a la línea de juventud.

Tema 43. Ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las becas y ayudas al estudio del Cabildo de Fuerteventura: Disposiciones generales: Principios generales.

Tema 44. Ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las becas y ayudas al estudio del Cabildo de Fuerteventura: Procedimiento administrativo.

Tema 45. Ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las becas y ayudas al estudio del Cabildo de Fuerteventura: Requisitos generales.

Tema 46. Ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las becas y ayudas al estudio del Cabildo de Fuerteventura: Beca para la realización de estudios en la isla de Fuerteventura.

Tema 47. Ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las becas y ayudas al estudio del Cabildo de Fuerteventura: Beca para el alojamiento de estudiantes en residencias escolares de titularidad pública en la isla de Fuerteventura. Becas para la movilidad de estudiantes dentro de los programas europeos Sócrates-Erasmus, Sicue-Séneca y similares.

Tema 48. Ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las becas y ayudas al estudio del Cabildo de Fuerteventura: Beca para la realización de estudios fuera de la isla de Fuerteventura.

Tema 49. Ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las becas y ayudas al estudio del Cabildo de Fuerteventura: Becas Necesidades Específicas de Apoyo al Estudio (NEAE).

Tema 50. Ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las becas y ayudas al estudio del Cabildo de Fuerteventura: Becas en especie para la inmersión lingüística.

Tema 51. Ordenanza por la que se establecen las bases reguladoras de las becas y ayudas al estudio del Cabildo de Fuerteventura: Bases específicas para la concesión de becas de formación práctica para estudiantes de la isla de Fuerteventura.

Tema 52. Elaboración y aprobación de ordenanzas y reglamentos locales: Marco normativo. Potestad reglamentaria de las entidades locales. Diferencia entre ordenanza y reglamento. Principios de buena regulación. Procedimiento de elaboración y aprobación. Publicación y entrada en vigor.

Tema 53. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Tributos: Imposición y ordenación de tributos locales.

Tema 54. Ordenanza Fiscal reguladora de la tasa sobre la prestación del servicio de asistencia y estancia en el Albergue de Tefía del Cabildo Insular de Fuerteventura.

Tema 55. Reglamento del servicio del Albergue de Tefía.

Tema 56. Reglamento de uso y gestión de los espacios y recursos del Centro Insular de Juventud de Fuerteventura: Objeto. Finalidad. Titularidad. Espacios y recursos. Horario. Uso de los espacios del centro.

Tema 57. Reglamento de uso y gestión de los espacios y recursos del Centro Insular de Juventud de Fuerteventura: Derechos y deberes de los usuarios.

Tema 58. Ordenanza por la que se crea el Consejo Escolar Insular de Fuerteventura y se establece su reglamento orgánico de organización y funcionamiento: Título preliminar. Disposiciones generales.

Tema 59. Ordenanza por la que se crea el Consejo Escolar Insular de Fuerteventura y se establece su reglamento orgánico de organización y funcionamiento: Miembros del Consejo Escolar Insular.

Tema 60. Ordenanza por la que se crea el Consejo Escolar Insular de Fuerteventura y se establece su reglamento orgánico de organización y funcionamiento: Estructura del Consejo Escolar Insular.

Tema 61. Ordenanza por la que se crea el Consejo Escolar Insular de Fuerteventura y se establece su reglamento orgánico de organización y funcionamiento: Funcionamiento de los órganos colegiados: Funcionamiento del Pleno. Funcionamiento de la Comisión Permanente y de las Comisiones Específicas.

Tema 62. Ordenanza por la que se crea el Consejo Escolar Insular de Fuerteventura y se establece su reglamento orgánico de organización y funcionamiento: Funcionamiento de los órganos colegiados: Emisión de dictámenes e informes. Régimen económico financiero. Reforma del Reglamento de organización y funcionamiento.

Tema 63. Ley 2/2023, de 1 de marzo, de Políticas de Juventud de Canarias: Disposiciones generales.

Tema 64. Ley 2/2023, de 1 de marzo, de Políticas de Juventud de Canarias: Competencias de las administraciones públicas canarias en materia de juventud.
Tema 65. Ley 2/2023, de 1 de marzo, de Políticas de Juventud de Canarias: Consejo de Políticas de Juventud. Tema 66. Ley 2/2023, de 1 de marzo, de Políticas de Juventud de Canarias: Participación Juvenil.
Tema 67. Ley 2/2023, de 1 de marzo, de Políticas de Juventud de Canarias: Planificación de las políticas de juventud.

Tema 68. Ley 2/2023, de 1 de marzo, de Políticas de Juventud de Canarias: Servicios y equipamientos juveniles.

Tema 69. Ley 2/2023, de 1 de marzo, de Políticas de Juventud de Canarias: Régimen financiero.
Tema 70. Ley 2/2023, de 1 de marzo, de Políticas de Juventud de Canarias: Inspección y régimen sancionador. Tema 71. Decreto 46/2020, de 21 de mayo, por el que se regulan las características del Programa del Carné
Joven Europeo en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias: Objeto y contenido del decreto.

Tema 72. El Portal Europeo de la Juventud: Programas europeos dirigidos a la juventud: Erasmus+ y Cuerpo Europeo de Solidaridad.

Tema 73. Carta de servicios del Injuve 2025-2028: Datos identificativos y fines del INJUVE. Categorías de servicios prestados.

Tema 74. Decreto 11/2021, de 4 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento regulador de la organización y funcionamiento del Consejo de la Juventud de Canarias: Naturaleza y régimen jurídico. Finalidad. Funciones. Entidades integrantes. Designación de personas delegadas por las entidades integrantes. Órganos de gobierno unipersonales.

Tema 75. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia: Derecho de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia.

Tema 76. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia: Deber de comunicación de situaciones de violencia.

Tema 77. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia: Sensibilización, prevención y detección precoz: Niveles de actuación. Del ámbito del deporte y el ocio.

Tema 78. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia: De la organización administrativa.

Tema 79. Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación: Principios y fines de la educación. La organización de las enseñanzas y el aprendizaje a lo largo de la vida.

Tema 80. Decreto 36/2003, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Consejo Escolar de Canarias: Disposiciones de carácter general. Composición.
Tema 81. Decreto 25/2018, de 26 de febrero, por el que se regula la atención a la diversidad en el ámbito de las enseñanzas no universitarias de la Comunidad Autónoma de Canarias: Disposiciones generales. Alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo: Necesidades específicas de apoyo educativo. Evaluación e identificación de las necesidades específicas de apoyo educativo.

Tema 82. El Plan Insular de Juventud de Fuerteventura: Ejes y Programas.

Tema 83. Bases de ejecución del presupuesto general del Cabildo de Fuerteventura para la anualidad 2026: Incorporación de remanentes de crédito.

Tema 84. Bases de ejecución del presupuesto general del Cabildo de Fuerteventura para la anualidad 2026: Marco general para la concesión de subvenciones y convenios de colaboración.

Tema 85. Bases de ejecución del presupuesto general del Cabildo de Fuerteventura para la anualidad 2026: Fases de la gestión del presupuesto de gastos. Autorización de gastos. Disposición o compromiso del gasto. Reconocimiento de la obligación. Ordenación del pago.

Tema 86. Bases reguladoras del Certamen Artístico Juvenil Maxo Arte Joven: Modalidades, Anexo I. Tema 87. Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias: Disposiciones generales.
Tema 88. La realidad juvenil en Canarias: indicadores demográficos, educativos y sociales.

Tema 89. Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Entidades Locales: Bienes: Concepto y clasificación de los bienes.

Tema 90. La Universidad de Verano de Fuerteventura. Finalidad, organización, colaboración institucional e impacto insular.

Si en la fecha de celebración de los ejercicios se hubiese modificado o derogado la legislación que regula la materia objeto del temario se entenderá referida a la normativa vigente en la fecha de celebración de cada ejercicio.

Segundo. Las bases específicas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, en el Tablón de Anuncio de la Corporación, y en la web de la Corporación (www.cabildofuer.es, en ofertas de empleo).

Tercero. Convocar las pruebas selectivas correspondientes, concediendo un plazo de veinte días naturales, contados desde el siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado, para la presentación de solicitudes.

Cuarto. La correspondiente Resolución se dará cuenta a los Servicios de Intervención y Recursos Humanos y al Pleno de la Corporación a los efectos oportunos.

El presente acto administrativo pone fin a la vía administrativa, y en consecuencia podrá ser recurrido potestativamente en reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado o ser impugnado directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, según disponen los artículos 123 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa.

En su caso, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.

El plazo para la interposición del recurso de reposición será de un mes.

Transcurrido dicho plazo, únicamente podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordinario de revisión.

El plazo para interponer el recurso contencioso-administrativo será de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto.

En Puerto del Rosario, a veinticinco de agosto de dos mil veintiséis.

LA CONSEJERA DEL ÁREA INSULAR DE HACIENDA, PROM. ECONOC., REC. HUM., DEP., MOV.
S., Nuria Cabrera Méndez.
1.774.830

ANUNCIO
2.817
Mediante Decreto de la Presidenta del Excmo. Cabildo Insular de Fuerteventura, y de acuerdo con la normativa de aplicación respecto al nombramiento del personal eventual, el nombramiento y cese de los mismos corresponde a los Presidentes de las Entidades Locales según dispone el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 104.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, se ha procedido a lo siguiente:

PRIMERO. Mediante Decreto 5525/2026 de fecha 30 de julio de 2026:

Nombrar a Nombrar a Don Eduardo Díaz Suárez con DNI ***744***, para ocupar la plaza de Asesor de Área, grupo A, subgrupo A2, reservada a personal eventual, con las funciones y dedicación inherentes al cargo y retribuciones correspondientes al grupo A2 que figuran en el presupuesto de la Corporación para el ejercicio 2026.

SEGUNDO. Publicar este nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia, con especificación del régimen de retribuciones y dedicación, dar cuenta al interesado, al Servicio de Recursos Humanos, a la Intervención y al Pleno de la Corporación, a los efectos oportunos.
Puerto del Rosario, a veinticinco de agosto de dos mil veintiséis.

LA PRESIDENTA DEL CABILDO DE FUERTEVENTURA, Dolores Alicia García Martínez.

1.777.983

EXCMO. CABILDO INSULAR DE GRAN CANARIA

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ANUNCIO
2.818
ANUNCIO DE NOTIFICACIÓN COLECTIVA DEL PERIODO VOLUNTARIO DE COBRO Y EXPOSICIÓN PÚBLICA DE PADRONES CORRESPONDIENTE A LOS MUNICIPIOS DE: Agaete, Artenara, Villa de Firgas,